Wielcy Przywódcy Nie Mają Zasad


Wielcy Przywódcy Nie Mają Zasad

Great Leaders Have No Rules: Contrarian Leadership Principles to Transform Your Team and Business


Autor: Kevin Kruse



19 min czytania
10 rozdziałów

Dostępna wersja audio
Zaloguj się, aby odłsuchać w Playerze



Spis treści:
1. Zrewolucjonizuj sposób, w jaki zarządzasz, by zwiększyć produktywność i rentowność swojego zespołu.
2. Porzuć politykę otwartych drzwi i bądź bardziej świadomy swojego harmonogramu.
3. Wyzbądź się zasad! Hamują one jedynie wydajność pracowników.
4. Potrzeba bycia lubianym powoduje osłabienie przywództwa, ale wzbudza szacunek.
5. Efektywne miejsce pracy to miejsce pełne miłości.
6. Niech czas stanie się Twoją nową obsesją.
7. Traktowanie wszystkich tak samo jest niesprawiedliwe.
8. Transparentność to podstawa.
9. Bycie wrażliwym sprzyja nawiązywaniu kontaktów.
10. Podsumowanie końcowe

Streszczenie

Wielcy Przywódcy Nie Mają Zasad (2019) zachęca przywódców do przyjęcia przekornego podejścia do zarządzania ludźmi i ich czasem, tak aby łatwiej i szybciej osiągali sukcesy. Określając wady tradycyjnych lub typowych praktyk przywódczych, uświadamia, dlaczego pójście pod prąd skutkuje lepszymi wynikami.

Dla kogo?

  • N/A

  • N/A

  • N/A

O autorze

Kevin Kruse jest jednym z najlepiej sprzedających się autorów New York Timesa. Gdy miał 22 lata założył pierwszą firmę. Niestety przedsięwzięcie biznesowe okazało się nieudane. Kruse jednak się nie poddał i zaczął budować kilka wielomilionowych firm. Obecnie jest felietonistą Forbesa i mówcą na temat zarządzania czasem.