⚡ TL;DR

Firma Wiz zatrudniała 1 200 pracowników, z których każdy miał średnio 2 000 kontaktów na LinkedIn. Łącznie dawało to zasięg 2,4 miliona osób – ponad dziesięć razy więcej niż firmowy profil. Problem był jeden: pracownicy nie publikowali, bo nie mieli czasu ani pomysłu co napisać. Wiz rozwiązał to w prosty sposób – zamiast ich motywować, przygotowywał za nich gotowe wpisy, grafiki i instrukcje. Wystarczyło skopiować i wkleić. Efekt: dziesiątki wpisów o firmie tygodniowo, bez agencji i bez budżetu reklamowego.

🔍 Co dokładnie zrobiła firma?

Większość firm ma profil na LinkedIn i regularnie publikuje tam wpisy. Ale strona firmowa ma jeden fundamentalny problem: ludzie na LinkedIn chętniej czytają to, co piszą inni ludzie – nie bezimienne korporacje.

Wiz – firma z branży cyberbezpieczeństwa – to zrozumiała i postanowiła przekształcić własny zespół w główny kanał dotarcia do potencjalnych klientów.

Na papierze brzmiało to świetnie. W praktyce pojawił się klasyczny problem: pracownicy nie publikowali. Nie dlatego, że nie chcieli. Po prostu byli zajęci swoją pracą. Nie wiedzieli co napisać, nie mieli czasu tworzyć grafik, nie wiedzieli kiedy i jak to zrobić.

Wiz postanowił więc usunąć każdą możliwą przeszkodę.