Virtual Freedom
Odblokuj dostęp do 608 streszczeń książek biznesowych i samorozwojowych i zdobywaj wiedzę nawet 32 razy szybciej.
Virtual Freedom: How to Work with Virtual Staff to Buy More Time, Become More Productive, and Build Your Dream Business
Autor: Chris C. Ducker
Spis treści:
1. Czego mogę się dowiedzieć? Odkryj, w jaki sposób zatrudniać wirtualnych asystentów i zyskać więcej czasu na prawdziwą pracę.
2. Outsourcing pracy do Twojego zespołu w sposób zdalny pomaga Ci skoncentrować się na tym, co naprawdę ma znaczenie.
3. Żaden wirtualny asystent nie jest w stanie zrobić wszystkiego. Pamiętaj że jest jedno zadanie, którego nigdy nie powinieneś delegować.
4. Praca z wirtualną załogą jest czymś, czego trzeba się nauczyć, jednak istnieją pewne triki, aby to sobie ułatwić.
5. Zatrudnienie WA wymaga tyle samo uwagi, co zatrudnienie normalnego pracownika.
6. Nie wystarczy po prostu zatrudnić WA, musisz ich także wyszkolić.
7. Kiedy już wyszkoliłeś swojego WA, Twoim głównym zadaniem jest stworzenie systemu zarządzania, który zapewnia wydajność ich pracy.
8. Aby zmotywować swoich wirtualnych asystentów, upewnij się, że czują się częścią Twojego zespołu.
9. Podsumowanie
15 min czytania
9 rozdziałów
Spis treści:
1. Czego mogę się dowiedzieć? Odkryj, w jaki sposób zatrudniać wirtualnych asystentów i zyskać więcej czasu na prawdziwą pracę.
2. Outsourcing pracy do Twojego zespołu w sposób zdalny pomaga Ci skoncentrować się na tym, co naprawdę ma znaczenie.
3. Żaden wirtualny asystent nie jest w stanie zrobić wszystkiego. Pamiętaj że jest jedno zadanie, którego nigdy nie powinieneś delegować.
4. Praca z wirtualną załogą jest czymś, czego trzeba się nauczyć, jednak istnieją pewne triki, aby to sobie ułatwić.
5. Zatrudnienie WA wymaga tyle samo uwagi, co zatrudnienie normalnego pracownika.
6. Nie wystarczy po prostu zatrudnić WA, musisz ich także wyszkolić.
7. Kiedy już wyszkoliłeś swojego WA, Twoim głównym zadaniem jest stworzenie systemu zarządzania, który zapewnia wydajność ich pracy.
8. Aby zmotywować swoich wirtualnych asystentów, upewnij się, że czują się częścią Twojego zespołu.
9. Podsumowanie