Biurko w biurko z jełopem


Biurko w biurko z jełopem

The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't


Autor: Robert I. Sutton



11 min czytania
10 rozdziałów

Dostępna wersja audio
Zaloguj się, aby odłsuchać w Playerze



Spis treści:
1. Jełopy to właściwe określenie dla wszystkich ludzi, którzy regularnie znęcają się nad innymi lub mieszają ich z błotem.
2. Jełopy nie sprzyjają biznesowi - zwłaszcza, gdy zajmują wysokie stanowiska.
3. Aby stworzyć przyjazne środowisko pracy, firmy powinny przyjąć zasadę
4. Więcej równości to mniej jełopów.
5. Bycie jełopem może być zaletą, lecz motywowanie pracowników poprzez nagrody jest bardziej efektywne.
6. Aby stworzyć cywilizowane, produktywne miejsce pracy, skup się na współpracy, a nie na wewnętrznej rywalizacji.
7. Unikaj jełopów, póki jeszcze nie jesteś jednym z nich.
8. Nie pozwól jełopom zajść sobie za skórę - podejdź do sprawy z dystansem.
9. Każdy powinien stosować zasadę
10. Podsumowanie

Streszczenie

"Biurko w biurko z jełopem" zagłębia się w problem mobbingu i agresji współpracowników, którzy w wielu przypadkach zajmują kierownicze stanowiska. Sutton prowokacyjnie przykleja im łatkę jełopów. Książka przedstawia wpływ, jaki tacy pracownicy mogą mieć na firmę, a przy okazji radzi, jak stworzyć środowisko wolne od takich osobników.

Dla kogo?

  • Dla każdego, kto chce się nauczyć, jak rozpoznawać i radzić sobie z jełopami w miejscu pracy,

  • Dla każdego pracownika biurowego, niezależnie od tego, czy jest pracownikiem, menedżerem, konsultantem czy stażystą,

  • Dla każdego, kto chce uniknąć bycia postrzeganym jako jełop.

O autorze

Robert I. Sutton jest profesorem w Stanford Business School, gdzie wykłada zarządzanie. Doradza wielu międzynarodowym firmom. Wydał również kilka książek popularnonaukowych, w których opisał swoje bogate doświadczenia.