Streszczenie książki
Poznaj kluczowe lekcje z książki The Truth About Employee Engagement – bez zbędnego lania wody, w formie konkretnego i zwięzłego streszczenia.
Wyszukaj książkę Kliknij i wyszukaj po tytule lub autorzeThe Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery
Autor: Patrick LencioniBiznes Kariera Kultura pracy Przywództwo Sukces osobisty
13 min czytania
9 rozdziałów
2 czytelników
Spis treści:
1. Co ja z tego mam? Spraw, żeby każda praca służyła Tobie.
2. Satysfakcja z pracy nie zależy tylko od pensji, a koszty nieszczęśliwych pracowników są wysokie.
3. Istnieją trzy podstawowe przyczyny niedoli zawodowej i mogą one dotknąć każdego.
4. Zwiększenie zaangażowania pracowników niesie ze sobą korzyści, a także przeszkody, które należy pokonać.
5. Pracodawcy muszą poznać swoich pracowników i pokazać ich udział w przedsiębiorstwie.
6. Pracownicy muszą dokładnie wiedzieć, jakie są ich zasługi i muszą dysponować wiarygodnym sposobem ich pomiaru.
7. Zarówno praca pomocnika, jak i znanego sportowca może nabrać większego znaczenia.
8. Menedżerowie powinni służyć swoim pracownikom; w tym celu każdy menedżer może podjąć się odpowiednich środków.
9. Podsumowanie
