Streszczenie książki
Poznaj kluczowe lekcje z książki Szef wymagający i wyrozumiały – bez zbędnego lania wody, w formie konkretnego i zwięzłego streszczenia.
Wyszukaj książkę Kliknij i wyszukaj po tytule lub autorzeSzef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity
Autor: Kim ScottKomunikacja Przywództwo Psychologia Rozwój osobisty Sukces osobisty Umiejętności komunikacyjne Zarządzanie Zasoby ludzkie
17 min czytania
10 rozdziałów
6 czytelników
Spis treści:
1. A co ja z tego będę miał? Zostaniesz szefem, który nie owija w bawełnę.
2. Szef jednocześnie wymagający i wyrozumiały rozwija, między kadrą zarządzającą a pracownikami, silne i niosące obopólne korzyści relacje.
3. Bycie jednocześnie wymagającym i wyrozumiałym jest swobodnym balansem pomiędzy bezpośredniością i szczerością, bez konieczności obrażania kogokolwiek.
4. Szef wymagający, a jednocześnie wyrozumiały unika wpadania w pułapkę nadmiernie agresywnego, leniwego i strachliwego zarządzania.
5. Szefowie nie powinni tworzyć fałszywego obrazu pracy, powinni za to zapewniać możliwość zawodowego rozwoju.
6. Zwolnienie pracownika jest kłopotliwym doświadczeniem, a więc zanim to zrobisz upewnij się, że rozważyłeś wszystkie za i przeciw.
7. Menedżerowie nie powinni mówić ludziom co mają robić, a zamiast tego trenować przywództwo oparte na współpracy.
8. W zależności od swojej osobowości możesz być cichym lub głośnym słuchaczem.
9. Aby wesprzeć swoich pracowników, zaproponuj im szczerą rozmowę, która ujawni ich prawdziwe motywy działania.
10. Podsumowanie
