logo
Strona główna › Fabryka wiedzy › Biblioteczka › Książka

Streszczenie książki

Poznaj kluczowe lekcje z książki Tak! 50 sekretów nauki perswazji – bez zbędnego lania wody, w formie konkretnego i zwięzłego streszczenia.

Wyszukaj książkę Kliknij i wyszukaj po tytule lub autorze

Brak dostępu

Nie masz dostępu do 'Fabryki wiedzy'. Wykup dostęp Premium i odkryj setki wartościowych opracowań, które pomogą Ci rozwijać biznes, marketing, sprzedaż i siebie.

 

Tak! 50 sekretów nauki perswazji

Yes!: 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive
Autorzy: Robert B. Cialdini , Noah J. Goldstein


Biznes Komunikacja Negocjacje Przywództwo Psychologia Rozwój osobisty Umiejętności komunikacyjne

13 min czytania
11 rozdziałów
3 czytelników



Spis treści:
1. Wstęp do książki Roberta B. Cialdinego i Noaha J. Goldsteina
2. Czy da się przesadzić z argumentacją?
3. Poznaj słowo klucz
4. Sekret prostoty
5. Jak zapaść w pamięć?
6. Czy ludzie mogą uwierzyć we wszystko, co przeczytają?
7. Jaką rolę w technikach perswazji odgrywają emocje?
8. Wpływ lepszego produktu na sprzedaż lepszego
9. Strach – motywator czy emocjonalny paralizator?
10. Karteczki samoprzylepne a siła perswazji
11. „Tak! 50 sekretów nauki perswazji” autorstwa Roberta B. Cialdinego i Noaha J. Goldsteina – podsumowanie

Siła perswazji? Poznaj jej tajniki z niniejszą pozycją czytelniczą. To właśnie dzięki niej przekonasz się, że wywieranie wpływu na innych ludzi wcale nie jest tajemną mocą, ale prostym procesem, którego sekretem jest tak naprawdę nauka.

  • dla przedsiębiorców
  • dla biznesmenów
  • dla menadżerów
  • dla negocjatorów

Robert B. Cialdini jest profesorem psychologii i marketingu Uniwersytetu Stanowego w Arizonie. W swojej pracy zajmował się głównie studiowaniem psychologii wpływów, manipulacji i perswazji. Swoje 35-letnie badania zawarł w książce "Wywieranie wpływu na ludzi" (Influence: The Psychology of Persuasion).

Noah J. Goldstein jest profesorem Zarządzania i Organizacji na UCLA Anderson School of Management. Jego głównym zajęciem są badania czynników, które powodują u ludzi zmiany ich zachowań.

Znajdź książkę