Streszczenie książki
Poznaj kluczowe lekcje z książki Gdy regułą jest brak reguł – bez zbędnego lania wody, w formie konkretnego i zwięzłego streszczenia.
Wyszukaj książkę Kliknij i wyszukaj po tytule lub autorzeGdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
Autorzy: Reed Hastings, Erin MeyerBiografia Biznes Przywództwo Technologia Zarządzanie
14 min czytania
8 rozdziałów
3 czytelników
Spis treści:
1. Zajrzyj w głąb rewolucyjnej struktury firmy Netflix.
2. Netflix odniósł sukces dzięki swojej wyjątkowej kulturze organizacyjnej.
3. Duże zagęszczenie talentów zachęca pracowników do osiągania jak najlepszych wyników.
4. Radykalna szczerość sprzyja podnoszeniu kwalifikacji pracowników Netflixa, nawet jeśli jest trudna do przyjęcia.
5. Pozbycie się bezużytecznych zasad sprawiło, że pracownicy Netflixa stali się bardziej odpowiedzialni.
6. Prowadzenie zespołu pełnego talentów wymaga wiele wysiłku.
7. W firmach dysponujących dużą ilością talentów, rozproszone podejmowanie decyzji jest najbardziej efektywne.
8. Podsumowanie końcowe
