Wydajni wykonawcy doceniają, dają coś od siebie i są świadomi potrzeb innych, aby odnieść sukces.
Panuje powszechne przekonanie, że "samotnie jest na szczycie", co oznacza, że po osiągnięciu najwyższego szczebla kariery, nie będzie nikogo, z kim można by podzielić się swoim osiągnięciem. Ale tak nie jest w przypadku wydajnych, ponieważ badania pokazują, że są zdolni do nawiązywania znaczących i trwałych kontaktów z kolegami. Wydajni wykonawcy doceniają innych, mają wkład w społeczność, nie boją się rzucać wyzwań współpracownikom i oczekują tego samego od innych.
W roku 2016 ankieta "Amerykańskiego Stowarzyszenia Psychologicznego" na temat pracy i dobrego samopoczucia ujawniła, że tylko połowa pracowników w Stanach Zjednoczonych czuje się doceniana i uznawana przez swoich przełożonych. Wydajni menadżerowie nie mogliby się na to zgodzić. W swoim badaniu Burchard ustalił, że wydajni wykonawcy rutynowo chwalą i dopingują swoich pracowników. Są oni również bardziej skłonni zauważyć i docenić dobrą pracę.
Uznano, że wydajni mają nastawienie oddania - piąty nawyk. Dobrze znają zmagania i pragnienia innych i wykorzystują tę wiedzę, aby zapewnić ludziom to, czego potrzebują. Wiedzą również, że ich pracownicy potrzebują zaufania i swobody w podejmowaniu własnych decyzji. Posiadanie tej siły jest wielką motywacją, a wydajni wykonawcy są tego świadomi i szanują taki napęd do działania. Bycie spostrzegawczym i świadomym tego, czego ludzie potrzebują, aby się rozwijać, pozwala wydajnym przydzielać odpowiednie zadania odpowiednim osobom, by mogły one osiągnąć kolejny poziom. A kiedy wydajni sami czegoś potrzebują, to nie wahają się poprosić o przysługę. Niewydajni często boją się poprosić o pomoc, obawiając się, że zostaną osądzeni lub odrzucone, mimo że statystyki pokazują, iż przeciętna osoba otrzyma pozytywną odpowiedź trzy razy częściej niż się tego spodziewa. W rzeczywistości, obawy przed surową oceną przez naszych współpracowników, czy kolegów z ławki są generalnie przesadzone. Prawda jest taka, że większość ludzi jest zbyt zajęta, aby poświęcić czas na myśleniu o Tobie, więc wyluzuj!