Z czym kojarzy Ci się efektywność? Jeśli z życiem w nieustannym napięciu, to oznacza, że nie jesteś na dobrej drodze do sukcesu. Możesz to zmienić – sięgnij po książkę: „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności” Davida Allena i sprawdź, co powinieneś zmienić w swoim podejściu, aby cieszyć się efektywnością bez stresu!
Fundamentalne cechy władzy w ironicznej odsłonie? Zapoznaj się z książką pod tytułem: „48 Praw Władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi?” Roberta Greene’a, której treść, mimo tego, że powstała ponad dwadzieścia lat temu, nadal jest niezwykle aktualna. Sprawdź, jak zrozumieć władzę i jak wykorzystać tę wiedzę na swoją korzyść.
Czy brak pieniędzy, wykształcenia lub zdrowia rzeczywiście oznacza brak szansy na sukces? Czy osoby, które dostają w życiu wszystko, naprawdę mają więcej możliwości? Większość z nas właśnie tak uważa. Warto jednak nie zamykać się w stereotypowych ramach. Zamiast tego lepiej jest sięgnąć po książkę: „Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów” Malcolma Gladwella i przekonać się, jak jest naprawdę.
Współczesny świat jest synonimem postępu, w związku z tym kobietom żyje się lepiej niż kiedykolwiek wcześniej. Trzeba przyznać, że zasługujemy to przede wszystkim działaczkom, które w ubiegłym wieku walczyły o naszą wolność i prawo głosu. Wydawać by się więc mogło, że walka o równość została wygrana. Nie da się jednak ukryć, jak twierdzi Sheryl Sandberg, autorka książki „Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa”, że społeczeństwo nadal czeka sporo pracy…
Startupy nie są niczym nowym, jednakże nadal budzą zainteresowanie wśród początkujących biznesmenów, a wszystko za sprawą wysokich szans na powodzenie innowacyjnych pomysłów. Warto jednak zdawać sobie sprawę z tego, że startup to o wiele więcej, niż tylko mniejsze ryzyko przedsiębiorczej porażki. Z nurtem tych możliwości płyną jednak liczne zagrożenia.
Czym menadżerowie, liderzy, prezesi i kierownicy różnią się od swoich podwładnych? Pozycją? Władzą? Doświadczeniem? W praktyce rzeczywiście tak to wygląda, natomiast Brené Brown, autorka książki pod tytułem: „Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera”, przekonuje, że najważniejszym czynnikiem, którym powinni wyróżniać się przywódcy, jest wrażliwość i otwartość.
Model pracy zdalnej od czasów pandemii koronawirusa stał się niezwykle popularny, a osoby, które miały wątpliwości co do jego efektywności, miały okazję ostatecznie je rozwiać. Mimo tego, że trudne chwile izolacji są już dawno za nami, to wielu pracowników nie wróciło już do biur. O słuszności tej decyzji mogą utwierdzić się osoby, które sięgną po książkę: „Remote. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne” autorstwa Jasona Frieda i Davida Heinemeiera Hanssona.
